ประสบการณ์การฟังที่ดีที่สุดอยู่บน Chrome, Firefox หรือ Safari สมัครรับเสียงสัมภาษณ์ประจำวันของ Federal Drive ใน Apple Podcasts หรือ PodcastOneCybersecurity and Infrastructure Security Agency ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของ Homeland Security ได้ให้เงินสนับสนุน 1 ล้านดอลลาร์แก่องค์กรไม่แสวงหาผลกำไร CISA ต้องการให้CyberWarrior Foundationสร้างโปรแกรมการฝึกอบรมเพื่อสร้างผู้ปฏิบัติงานด้านความปลอดภัยทางไซเบอร์ให้มากขึ้น เรียกว่าการพัฒนาบุคลากรด้านความปลอดภัยทางไซเบอร์และการฝึกอบรมนำร่องสำหรับชุมชนที่ด้อยโอกาส Jonathan Edwards ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการของมูลนิธิเข้าร่วมกับ Federal Drive กับ Tom Teminเพื่อพูดคุยรายละเอียด
ค้นพบว่าข้อมูล เทคโนโลยี และกลยุทธ์การสรรหาใหม่ช่วยให้
USDA, EPA, GSA, NASA และ NIH ประสบความสำเร็จในการแข่งขันหาผู้มีความสามารถได้อย่างไร โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อเป็นเรื่องของเทคโนโลยีขั้นสูง วิทยาศาสตร์ และตำแหน่งอื่น ๆ ที่ยากต่อการบรรจุJonathan Edwards:ยินดีที่ได้คุยกับคุณ ทอม วันนี้คุณเป็นอย่างไรบ้าง?ทอม เทมิน:เอาล่ะ เริ่มจากรากฐานกันก่อน มูลนิธิ CyberWarrior ทำอะไร?โจนาธาน เอ็ดเวิร์ดส์:มูลนิธิ CyberWarrior Foundation ก่อตั้งขึ้นเพื่อเติมเต็มช่องว่างด้านความสามารถด้านความปลอดภัยในโลกไซเบอร์กับประชากรที่ด้อยโอกาส โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้หญิง คนผิวสี และทหารผ่านศึก ในอดีตพวกเขาถูกทิ้งให้อยู่ในกรอบเศรษฐกิจ โดยเฉพาะอย่างยิ่งด้านความมั่นคงทางไซเบอร์ และเป้าหมายของเราคือการฝึกอบรมพวกเขาเพื่อให้พวกเขาไม่เพียงแต่ได้งานเท่านั้น แต่พวกเขายังทำได้ดีเมื่อได้งานด้วย นั่นคือจุดสนใจเดียวของเราTom Temin:และงานด้านความปลอดภัยในโลกไซเบอร์มีรูปแบบที่แตกต่างกันเป็นร้อยรูปแบบ คุณค่อนข้างให้ความสำคัญกับด้านเทคนิค — ผู้คนที่สามารถเป็นผู้ดำเนินการในศูนย์ปฏิบัติการด้านความปลอดภัย — หรืออาจจะสนใจในด้านนโยบายและการพัฒนาด้วยหรือไม่?
โจนาธาน เอ็ดเวิร์ดส์:สิ่งที่เราทำคือการฝึกอบรมสำหรับงานระดับเริ่มต้น โดยทั่วไปแล้ว นั่นจะเป็นงานนักวิเคราะห์ที่ฉันทำ ตำแหน่งวิศวกรรุ่นเยาว์ จากนั้น เมื่อนักเรียนซึ่งตอนนี้เป็นมืออาชีพ ได้รับความเข้าใจเกี่ยวกับเส้นทางต่างๆ นับพันในการรักษาความปลอดภัยในโลกไซเบอร์ จากนั้นด้วยทักษะพื้นฐานเหล่านี้ พวกเขาสามารถกำหนดเส้นทางที่พวกเขาต้องการได้ แต่จนกว่าพวกเขาจะได้ทักษะพื้นฐาน และจนกว่าพวกเขาจะได้งานแรก มันยากมากสำหรับพวกเขาที่จะเข้าใจว่า ฉันต้องการเข้าสู่การจัดการ ฉันต้องการเข้าสู่นโยบาย ฉันต้องการไปในทิศทางใด ๆ ก็ตามที่พวกเขาต้องการ นี่คือตำแหน่งนักวิเคราะห์และวิศวกรรุ่นเยาว์
Tom Temin:และมีการสนับสนุนจากบริษัทไซเบอร์บางแห่งเพื่อช่วยเหลือมูลนิธิหรือไม่?
Jonathan Edwards:ยังไม่ใช่ แต่นั่นคือแผนของเรา เราก่อตั้งขึ้นเพื่อช่วยเหลือบริษัทที่ต้องการบุคลากรมากความสามารถ และเราหวังว่าเงินช่วยเหลือ CISA นี้จะมอบความสามารถบางอย่างในการขยายสิ่งที่เราทำให้กับบริษัทที่ต้องการความสามารถอย่างยิ่งยวด และบริษัทที่ต้องการและควรกระจายตำแหน่งทางวิชาชีพของตน
Tom Temin:และนั่นจะรวมถึงหน่วยงานของรัฐบาลกลางและเจ้าหน้าที่ของพวกเขาเองด้วย?
Jonathan Edwards:แน่นอน เรามีการนำเสนอที่ยอดเยี่ยมโดยคนจาก CISA เมื่อเร็ว ๆ นี้ และเขากำลังทำให้แน่ใจว่าเราเข้าใจดีว่า DoD หรือ DHS หรือ CISA หรือหน่วยงานรัฐบาลกลางอื่น ๆ จำนวนมากต้องการผู้มีความสามารถ พวกเขาต้องการผู้มีความสามารถ และพวกเขา ต้องการกระจายความเสี่ยง แต่ไม่ต้องเสียค่าใช้จ่ายของชุดทักษะอย่างเห็นได้ชัด
Tom Temin:เอาล่ะ ถ้าอย่างนั้นคุณถูกเรียกให้ทำอะไรเป็นพิเศษกับเงินช่วยเหลือนี้?
โจนาธาน เอ็ดเวิร์ดส์:เรากำลังกำหนดเป้าหมายสองภูมิภาคในประเทศ ภูมิภาค CISA อันดับหนึ่ง ซึ่งก็คือภาคตะวันออกเฉียงเหนือ โดยหลักแล้วคือรัฐนิวอิงแลนด์ทั้งหกแห่ง และภูมิภาค CISA หมายเลขสี่ ซึ่งก็คือตะวันออกเฉียงใต้ ซึ่งตั้งอยู่ในแอตแลนตา แต่เรากำลังพูดถึงแปดรัฐที่แตกต่างกันในภาคใต้ ตั้งแต่เคนตักกี้ นอร์ทแคโรไลนา ไปจนถึงฟลอริดา เป้าหมายของโครงการนี้คือการพัฒนาระบบที่คัดเลือก รักษา และจัดหาประชากรที่ด้อยโอกาส และคำจำกัดความในที่นี้ก็คือ ผู้หญิง คนผิวสี และทหารผ่านศึก แต่ยังรวมถึงผู้คนในชนบทของอเมริกาที่ไม่สามารถเข้าถึงโอกาสทางวิชาชีพด้านความปลอดภัยทางไซเบอร์ได้เหมือนกับผู้คนในเขตเมืองหรือชานเมือง เราต้องการมอบทางเลือกนั้นให้กับพวกเขาเช่นกัน เพราะงานจำนวนมากเหล่านี้สามารถทำงานระยะไกลได้ ดังนั้นจึงไม่มีเหตุผลใดที่เราไม่ควรฝึกคนที่ลำบากจริงๆ เพราะโลกทุกวันนี้เพื่อให้ได้งานทำ และนั่นคือสิ่งที่เราจะให้ความสำคัญเช่นกัน
ทอม เทมิน:คุณจะพัฒนาวิธีการติดต่อเพื่อดึงคนเหล่านั้นเข้ามาหรือหลักสูตรที่พวกเขาจะต้องผ่านเพื่อให้ผ่านการรับรองหรือไม่?
Credit : สล็อตยูฟ่า / คืนยอดเสีย / เว็บสล็อตออนไลน์
